第642章 周术保的指点

    ??这种东西确实不可完全传授，王彧还是本着关心的立场，尽可能详细地说了在县委办和在书记身边做秘书，应该注意什么。

    ??比如说，秘书必须知道领导的工作时间节奏，适当安排每天都工作推进，但又要明白，具体情况有所调整与变化。

    ??比如说，秘书要知道领导喜欢什么口味的菜、饭、茶，之外话又生活上的一些喜好、厌恶，甚至对身边的人、下面的领导等，有哪几个是领导比较看好的，有哪几个是领导不喜欢的等等，以后这些人来找领导汇报工作，都可能做不同的安排与待遇。

    ??该直接带过去见领导的，就直接笑眯眯地带着进办公室；不能带的人则找理由推辞，不让对方见到领导的，那就要一本正经说假话。

    ??王彧的谈话，也是从他自身的经验来说的，对与不对，都由着代新高自己来选择。

    ??聊过后，王彧也不敢太多说，担心书记对他会有想法。因为代新高是书记亲自到选的人，就是不想受到王彧或县里其他领导的影响，他如果说太多，肯定会让代新高受到影响。

    ??敲门进办公室，王彧说，“书记，代秘书与陈耀东已经交接了工作，我也同代秘书概说了秘书工作的基本要求。代秘书在门外，想向您请教并感谢您给他锻炼的机会。”

    ??“好，你叫他进来吧。”周术保要王彧出去，叫代新高到办公室。

    ??代新高进了办公室，心情还处在那种不安中。即使与陈耀东的工作进行了交接，依然没什么踏实感。

    ??今天发生的事情，确实有些玄幻，给人须飘飘的感觉。进办公室后，见书记周术保在办公桌后，先不知该做什么。想了想，说，“书记，我给您跑一杯茶。”

    ??“好的。”周术保见代新高虽说第一次做他自己的工作，总算是有了正式的开始。“茶叶到我这里来取，有人来回报工作又需要泡茶，就用那种茶。县里主要领导或市里领导到来，就用我办公桌抽屉里的茶叶，记住了吗？”

    ??代新高自然明白，在领导这里，接待人是有区别的，泡茶也是如此。

    ??“好的，书记，我记住了。”代新高走到办公桌边，放下茶杯，将罐子里的茶叶弄两勺。周术保看着他，也不多说。见代新高做事还算麻利，这是周术保喜欢的风格。

    ??让代新高将泡好的茶放到茶几上，周术保也走到茶几边，坐下。端起茶杯，喝两口，这些泡茶也无所谓好与坏的，并非茶艺。

    ??见代新高依旧有些紧张，周术保笑笑，说，“小代，怎么样，还不适应？”

    ??“书记，确实很不适应。”代新高站起来，双手垂着，显得很恭敬，说，“书记，非常感谢您给我这样一个锻炼的机会。不管接下来我能不能适应，会不会将新的工作接下来，我都发自内心地感谢您。

    ??书记，在教育局办公室做宣传秘书，完全是一个文字功夫的工作。到这边来，完全不同的。我需要学习的东西太多，也不知自己有没有这样的能力……”

    ??“不要紧张，小代。”周术保说，“一开始，我也不会给你多少工作，总要有一个适应的过程，是不是？当然，也不能完全没有压力。为什么呢？我跟你说，长坪县目前正处在巨大变化的局面，如果我们跟不上，就会落后了。

    ??小代，我到长坪县的时间才十来天，而你到县委来才开始。可以说，我们俩都是新人新手，一切都要从熟悉开始。

    ??你呢，压力更小。开始几天，就把自己定位为一个提包的人，你比我熟悉长坪县，在我身边就作为一个导游的角色。这个没压力吧？要去哪里，叫车，有司机都会就行，或者找王彧主任。给他通知或安排，当然，等几天，这些事情你要自己来安排才行。

    ??另一个任务就是我等会要给你一个任务，那就是要做一份项目工程的规划。具体怎么写，你自己去网上搜找，结合好具体的工程项目，做一篇稿子给我看看。要求是良好，时间吗，三天内完成。压力不大吧？”

    ??书记已经这样说，代新高虽知道要面对一个比较陌生的板块，但还是不在提出什么困难。暗下决心，总要将这个方案做出来，工程项目的事情，自己不是专业，但可找人问。

    ??“书记，我会尽力的。”代新高说，显得有些郑重。

    ??“好，我相信你能够做好。”周术保说，“第一周肯定比较难，县里不少领导你都不认识，是吧。这个也没关系，你要明白一点，不管谁来汇报工作，平等以待就是了，当然，该表现的尊重还是应该有的。

    ??给你一点建议，对于县里的常委成员，要有足够的尊重，因为，以后你有可能走入体系，那么，你想顺利晋升，不是我提出来就完全可解决的，明白不。”

    ??“书记，我明白。对领导们肯定会有足够的尊重，我对书记则是感激涕零。”代新高突然冒出这样一句话来，周术保倒是满意了。

    ??自己的秘书不管是不是有能力，但心里一定要有自己，这样，今后有什么事情，才可能保密、才可能帮自己承担或缺推动什么事。

    ??信得过，已经才能将一些事情交给秘书去做，而不是自己要每一件事都自己做，每一件事情都要防着所有人。

    ??“好了，先聊聊要完成对方案吧。”周术保虽说将这个事情已经交给了田仁权去做，但他也想借此来考一考代新高，看看这个年轻人肚里是不是有货。培养秘书，也是要从不同角度来进行的，什么样的基础与性格，配额样的方向和以后使用的重心，也不尽相同。

    ??如果像杨再新那样的人，培养他冲锋陷阵就不错，然而，如今的杨再新是不可能为自己所用的。以后，还不知该怎么处置与杨再新之间的关系。

    ??从某种角度说，周术保对章童俊多少有些羡慕，不管怎么样，能够培养出这样一个手下，足可骄傲了。

    ??面前这个代新高，能不能被扶起来？