重生世纪之交 第679节
??他们之间更像是匆忙的联姻，他把容忍当做培养两人感情的方式，可容忍不能被好心当作驴肝肺地放纵，如果白丽一而再再而三的挑战底线，那可不就是掀桌子那么简单了。 ??他是赵宋，世界首富，重活一世，费了那么大劲走到今天，就是为了不和前世一样，在另一半面前唯唯诺诺！ ??………… ??夜幕降临，小河村的夜灯按时亮起。 ??这里是全国百强村，城中村改造典型，京城有名的富裕村，连娶的媳妇都长的无比靓丽。 ??她们一个个浓妆艳抹地出现在有家广场，手里狗绳牵扯的吉娃娃和小泰迪们正对着赵宋和三条狗狂吠。 ??笨笨和两个哥哥没有吱声，懂事地拉拢着脑袋靠在赵宋身边。 ??蹲下身子，抚摸着三条德牧顺滑的毛发，笨笨两个哥哥已经下班，并未制服在身，所以它们现在没有纪律约束。 ??赵宋突然大吼道：“咬死丫的！” ??“汪汪~” ??“啊~” ??“eeererer~“ ??血光之中，村里的老人似乎都陷入了久远地回忆。 ??几年前，那条迅猛、忠诚的军犬还在守护这个村子，如今它已不在，却为这个村子留下三条后代和一个叫它‘连顺哥’的年轻人。 ??年轻人是赵宋，世界首富，惹他的人必会付出代价！ ??不论是国内还是国外； ??不论是人还是狗； ??不论是吉娃娃还是泰迪； ??不论是白丽、还是苹果高通； ??不论是竞争对手，还是自家公司。 ??在青春靓丽的少妇的哭泣声中，小河村警卫亭的吕大爷长长地叹了口气： ??“山雨欲来啊~” ??为什么这样感叹？ ??因为他看到出现在赵宋身边的身影，不再是熟悉的保镖头子隐形人，而是让所有赵宋系员工闻之色变的…… ??宋冠义！ ??第750章 公事（1） ??宋冠义早就在4年前跳出了特斯拉框架范围。 ??他是特斯拉的董事代表，主责特斯拉全球监察，更大的职责是整个中控系。 ??中控系，是由中关村控股集团直接、间接持股的各大公司总称。相比于赵宋系，它的范围要小得多，赵宋系是以赵宋为中心，所有发生过资源交换的各方势力与产业，最集中的地方就是集成电路方面。 ??理论上来讲，赵宋系一路筚路蓝缕的发展过程中，除了赵宋本人，没有人是不可替代的。 ??就算单挑出丁涛和桂璐阳，也是一个适逢其会、另一个是资本炒作。至于廖樱竹，在金融领域，投资人的共识是赵廖合一才天下无敌！ ??以特斯拉为例。 ??从四年前的股权纠纷开始，赵宋就位它立下一条最低准则——特斯拉没有功臣，更不允许有帮派。 ??特斯拉是一家国际集团，高管的轮换制度不是权力的扩大化，而是对权利的制约，刘莹在轮换四年后再一次回到赵宋身边就是最好的证明。 ??除此以外，还有透明的举报通道直指宋冠义邮箱。如果这些还不够，赵宋就在那里，举着特斯拉的工牌，并不难见到他！ ??特斯拉是扩张发展起来的公司，隐含的风险度本身就高，更需要强化价值观引导；但它本事也是专注核心竞争力的企业，抗风险能力强，也正是如此，一旦企业价值观形成，便更能保持其有效稳定。 ??企业价值观，又或者说企业文化，这玩意真不是随便说说，用高大上的话来说：真正的价值力量、文化力量是能赢得员工信任、公众信任的行动力量！ ??员工，公众，一家赚钱企业最主要的组成成分，如何能不去重视它们？ ??曾经，有种花特斯拉高管想在内部搞对赵宋的个人崇拜，被得知消息的赵宋在第一时间掐灭，要不是被人拦着，高管都会被他人道毁灭！ ??他就搞不明白，历史的教训就在那里，有些人怎么总会视而不见？ ??特斯拉不需要搞个人崇拜，赵宋也从没想当什么精神图腾，他早就为特斯拉赋予了的企业文化基础——太阳系管理体系的第一层高管们，每个人都详细了解过赵宋描述的未来十年后的愿景。 ??尊重知识，在推动社会的发展中，谋取属于自身应得的红利，这是以特斯拉为基点，整个赵宋系的价值体系。 ??不要小瞧赵宋这个搅屎棍对第四次工业革命的拖后腿的程度，因为他的间接推动，成百上千亿资金、成千上万的高智力人群，把全部精力投入到一条死路上。 ??所以相比于另一个时空，这一世的集成电路产业相对落后2到3年，这种落后作用在移动终端、通信产业上，由此引发的后果，是以特斯拉为箭头的赵宋系，正渐渐的走在时代的潮头！ ??这是一个能吃尽时代红利的位置，所以说，不论是特斯拉还是中控系，没必要也不需要用那些歪魔邪道的手段和魑魅傀儡的人才！ ??所以赵宋在头疼家事之余，要处理的公事就包含这两者。 ??………… ??每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患——海恩法则。 ??………… ??平昌，特斯拉第一产业园。 ??这里的环境、先进的技术、熟练的工人们已不需赘述。 ??需要说的，是这里的人员组成，以平房大院为主要工人来源的特斯拉产业园，在园区政策上，对外地员工多了有很多人性化的照顾与补助。 ??以桂璐阳、袁武、哑巴刘、少妇小洁为首的本地管理层，为人公公正、处事透明，由此在大方向上并没有形成本地帮的趋势，但也只是大方向！ ??赵宋从不怀疑人的趋利性与自私程度，但他没想到从来以他嫡系自称的平昌产业园也会出问题。 ??职场pua，泛指职场中上级对下级的精神控制。 ??但同级之间算不算？集体排挤算不算？精神上的待遇异同算不算？ ??全球近十万特斯拉员工，这种事绝对存在，而且不少，赵宋不可能一个个去抓，只能树立典型，让那些玩这套的渣子知道这么做的下场！ ??典型还能是谁？ ??赵宋不明白，这帮平房老京城到底拿来的优越感，房子是给他们建好分配了，但是几年前一家十几口挤在棚户里的场景难道忘了？ ??“细节全在报告里，就不多说了。” ??园区内，身穿工装的赵宋悠闲地散着步，身边只留了宋冠义一人，这样两人看起来才不显眼。 ??宋冠义同样带着工帽，一边轻声介绍道： ??“事情不好处理的原因就在于所有本地人都在‘看似无意’地集体排外。” ??赵宋皱眉问：“怎么讲？” ??“譬如休息时自发形成的交际圈子排斥外地人，譬如话里话外的看不起，还有在婚嫁上，那些外地年轻的业务骨干甚至都不在他们的考虑之内。” ??“还有什么？” ??“……”宋冠义沉吟片刻，才缓缓地说道，“虽然特斯拉对外地员工的补助落实到位了，但是本地人普遍不满。” ??“然后呢？“ ??宋冠义看了看表，才答道：“您还是亲自去食堂看看吧，那里引发的问题非常大！” ??“……” ??最后一句话让赵宋明白，这事跟地域无关，把社会、心里学引过来，聚集这么大的一地群体，换成苏省也会出现这样的问题。 ??今天这事的重点根本就不在职场pua，因为平昌产业园的特殊性，宋冠义拐弯抹角地告诉赵宋，食堂的问题更大！ ??十分钟后，平昌产业园第一食堂。 ??因为统一工服，不是熟悉的人，乍一看分不出谁是谁啊。 ??所以没人发现赵宋两人，不仔细看，也分不清本地人和外地人的区别。 ??但赵宋在仔细看！ ??大声喧哗谈笑，偶尔还有人插队的，只能是本地人；小声交流、被人无视的就是外地人。 ??饭菜很好，只在老河湾普及的绿色蔬菜这里也有，各大菜系的主厨也经过了职业与特斯拉双重认证，把各色食材做的色香味俱全。 ??衣食住行，老百姓在乎的无非就这几点，所以特斯拉在饮食上尤其上心。 ??当然，墙上各处‘珍惜粮食’的标语同样引人注目，更让赵宋注目的是，很多员工根本没有对标语‘注目’！ ??这就是问题！ ??而且还有更大的问题： ??赵宋随着人流打完饭菜，便坐在靠近打餐台的一侧，在分清员工群体之后，他很容易看到那些负责打餐的厨房人员的区别对待。 ??好菜给本地人打一大勺，遇到熟悉的朋友还在说笑中特意多挑几块肉，碰到外地的，就开始炫起让无数人深恶痛绝的…… ??手抖症！ ??“……” ??眼见赵宋手里的馒头都快被掐成一个球了，宋冠义担心地说道： ??“老板……” ??“我c你m的~” ??满头以讯而不及掩耳之时砸在胖厨娘脸上。 ??“c~哪个王八蛋打老娘~”中年厨娘高声叫骂。 ??以为有人扎刺的特斯拉员工纷纷炸起，以哑巴刘老手下的汉子们为首，凶神恶煞地围了过来。 ??“我擦你nn的！” ??赵宋还不解气，连着饭菜，把整个餐盘糊在厨娘脸上。 ??“兄弟们，干他！” ??以为外地人终于爆发的本地人群情激奋，挽起衣袖准备动手。 ??“来，干我！”